Dienstleistungen
Über unsere Partner rekrutieren wir, gemäß der jeweiligen Anforderung, Pflegepersonal aus Ländern wie zur Zeit Slowenien, Kroatien, Serbien, Kosovo, Mazedonien, Polen, Sri-Lanka, Pakistan, Rumänien und Philippinen, wobei wir bestrebt sind, dies zu erweitern. Deren Unterlagen werden in einer ersten Sichtung mit dem Auftraggeber besprochen.
RECRUITMENT
Über unsere Partner rekrutieren wir, gemäß der jeweiligen Anforderung, Pflegepersonal aus Ländern wie zur Zeit Slowenien, Kroatien, Serbien, Kosovo, Mazedonien, Rumänien und Philippinen, uA. Deren Unterlagen werden in einer ersten Sichtung mit dem Auftraggeber besprochen.
DEUTSCHKENNTNISSE
Während die Dokumente überprüft werden, kümmern wir uns um die Deutschkenntnisse. Zielsetzung ist es, gerade im Pflegebereich ein Deutsch-Niveau von mindestens B1 zu haben bzw. zu erlangen, da dies die Mindestvoraussetzung für die Rot-Weiß-Rot-Karte ist. Über unsere Partner schulen wir die Kandidaten selber, ansonsten sorgen wir für die nötigen Kurse.
NOSTRIFIZIERUNG
Entsprechen die Kandidaten dem Anforderungsprofil des Kunden, sorgen wir dafür, dass sämtliche Unterlagen bei den zuständigen Behörden zur Nostrifizierung eingereicht werden. Wir begleiten den Prozess bis zum erfolgreichen Abschluss. Ebenso kümmern wir uns um die nötigen Visa und Aufenthaltstitel, wie die Rot-Weiß-Rot Karte.
REISE & UNTERBRINGUNG
Wir organisieren den Transport bzw. Flug aus den jeweiligen Ländern und stellen auch die erste Unterbringungsmöglichkeit bis zum Ende der 1-monatigen Probezeit zur Verfügung. Auch in weiterer Folge unterstützen wir die Kandidaten bei Ihrer Wohnungssuche bis hin zur Anmeldung.
BETREUUNG VOR ORT
Wir wissen, dass es zu Beginn nicht einfach ist, sich in einem neuen Land zurecht zu finden. Wir geben Hilfestellung zur Akklimatisierung und unterstützen auch bei den notwendigen Behördengängen. Ebenso organisieren wir, zusammen mit dem Auftraggeber, mögliche wie notwendige Weiterbildungen.
Bezahlung
Unser Anliegen ist es, dass die Kandidaten, je nach Qualifikation, fair entlohnt werden.
Was spricht für Pflegekräfte aus den Philippinen
Es hat sich gezeigt, dass europäische Pflegefachkräfte, die in der EU
arbeiten, sobald sich die ökonomische Situation im Herkunftsland etwas entspannt,
dorthin zurückkehren. Dies ist z. B. mit einer Vielzahl der aus Spanien angeworbenen
Pflegekräften passiert.